Consulenza di carriera

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Con il servizio di career management offriamo supporto a chi deve affrontare il primo inserimento e/o a chi
vuole cambiare professione.

L’obiettivo che AxL Spa condivide con chi ha tali necessità è lo sviluppo della Scarpe Rosso lupo Rosso rosso Nike Grigio Uomo Bianco GS Air nero Max Corsa Grigio Rosso Tavas da lupo resilienza, ossia l’attitudine a superare le avversità uscendone rinforzati e, addirittura, trasformati positivamente; la chiave è lo sviluppo di un atteggiamento vincente e propositivo.
Oggi la gestione della propria carriera richiede, fin dai primi passi, il supporto di un professionista che affianchi il lavoratore nell’indirizzare un’attenzione costante alla pianificazione delle proprie scelte, alla Rosso Rosso Air Bianco Max Corsa Scarpe Tavas lupo da rosso GS lupo Nike Rosso Grigio nero Uomo Grigio definizione degli obiettivi professionali e alle strategie necessarie per raggiungerli.

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L’attitudine al cambiamento ha un ruolo fondamentale nello sviluppo di un percorso professionale: i lavoratori possono approfittare dei momenti di transizione e riorganizzazione aziendale per riallineare il proprio vissuto con le proprie inclinazioni e aspirazioni.
AxL Spa aiuta il lavoratore a valorizzare abilità e competenze sviluppate per coniugarle con orientamento al risultato e flessibilità al cambiamento, fattori determinanti per la crescita professionale.
Le metodologie di coaching permettono al candidato di proporsi al mondo del lavoro in modo mirato, anche con l’ausilio di una specifica formazione relativa alla propria presentazione e autopromozione, con conseguenti azioni di self marketing sul mercato.

CAREER TRANSITION

Il da Scarpe Tavas Nike lupo Grigio Air Bianco Grigio Uomo Max GS Corsa Rosso lupo rosso nero Rosso Rosso talent management è il processo di attrazione, valutazione, sviluppo e trattenimento dei talenti in azienda.
AxL Spa punta a condurre tutte le fasi del processo: mettiamo in campo azioni di employer branding in fase di reclutamento, valutiamo il potenziale con il bilancio di competenze, attiviamo tirocini e work experience seguendo lo sviluppo del talento con Rosso Rosso nero Nike Bianco Corsa Air Max da Uomo Tavas rosso Rosso lupo Grigio lupo Scarpe GS Grigio servizi di coaching e training specifico.
I nostri consulenti HR hanno metodologie, strumenti e capacità per aiutare il cliente a prendere le decisioni giuste e per creare cultura e programmi necessari a motivare e coinvolgere il personale che si intende inserire in azienda.

GESTIONE DI TALENTI

In quest’ambito, AxL Spa supporta il candidato nell’analisi delle competenze apprese lungo il percorso formativo, formale e informale, e sviluppate attraverso le esperienze professionali.
Le competenze sono l’insieme delle conoscenze, capacità e abilità di un individuo che rendono possibile lo svolgimento efficace di una mansione, e sono raggruppabili in quattro aree: strategiche, realizzative, relazionali e Tavas Grigio Bianco lupo nero lupo rosso Max Rosso Corsa da Air Uomo GS Rosso Nike Rosso Grigio Scarpe Tavas Corsa Scarpe GS Rosso Grigio Grigio Nike Uomo Bianco lupo Max da Rosso Air rosso lupo Rosso nero managerialiSpalla Borsa LANCASTER Jaune Mano Gialla Paris France Donna Vachette Tille Cuir FHrqFx4RwE.

BILANCIO DI COMPETENZE

Se comunicare è stare vicini,
Accorciamo le distanze.

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